Bloomberg ha informado en un nuevo reporte que Apple otorgó esta semana "bonos raros" a los diseñadores de hardware del iPhone. Se menciona que estos bonos tienen un valor de "cientos de miles de dólares" y se consideran una forma de disuadir a los empleados de irse a startups con altos salarios como OpenAI.

Los bonos son "fuera de ciclo" y se otorgan por separado de los bonos típicamente establecidos para los empleados de Apple. Según los informes, estos bonos tienen un valor de "aproximadamente 200,000 a 400,000 dólares durante el período completo de adquisición de derechos". Los bonos se otorgan en forma de unidades de acciones que se adquirirán durante cuatro años, por lo que los empleados deben permanecer en Apple durante cuatro años para recibir la cantidad total.

Mark Gurman proporciona la siguiente información:

“Los empleados ven los aumentos salariales como una respuesta directa al aumento de las ofertas de contratación de startups. Sin embargo, estos bonos solo representan una parte de las ofertas que ofrecen OpenAI y otros. En algunos casos, estas empresas están pagando a ingenieros individuales de Apple alrededor de 1 millón de dólares en acciones al año.”

“Aunque los bonos son inusuales, no es la primera vez que Apple toma una medida así. Hace tres años, durante preocupaciones sobre la pérdida de empleados, la compañía distribuyó paquetes similares, como informó en ese momento Bloomberg Noticias.”

Una de las salidas más notables de Apple en los últimos años fue la partida de Tang Tan en 2023. Tan, quien ocupaba el cargo de VP responsable del diseño de productos en Apple, ahora es el jefe de hardware de OpenAI. Este grupo de OpenAI ha contratado, según Bloomberg, a "varias docenas de ingenieros de Apple".

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