Bloomberg zufolge hat Apple diese Woche "seltene Boni" an die iPhone-Hardware-Designer vergeben. Es wird berichtet, dass diese Boni "Hunderte von Tausenden von Dollar" wert sind und als ein Weg gesehen werden, die Mitarbeiter davon abzuhalten, zu hochbezahlten Startups wie OpenAI zu wechseln.

Die Boni sind "außerhalb des Zyklus" und werden getrennt von den typischerweise für Mitarbeiter festgelegten Boni vergeben. Berichten zufolge haben diese Boni "während der gesamten Vesting-Dauer einen Wert von etwa 200.000 bis 400.000 Dollar". Die Boni werden in Form von Aktieneinheiten vergeben, die über vier Jahre vestiert werden, sodass die Mitarbeiter vier Jahre bei Apple bleiben müssen, um den vollen Betrag zu erhalten.

Mark Gurman gibt folgende Informationen:

„Die Mitarbeiter sehen Gehaltserhöhungen als direkte Antwort auf den Anstieg der Einstellungsanfragen von Startups. Dennoch machen diese Boni nur einen Teil der Angebote aus, die OpenAI und andere bieten. In einigen Fällen zahlen diese Unternehmen einzelnen Apple-Ingenieuren Aktien im Wert von etwa 1 Million Dollar pro Jahr.“

„Obwohl die Boni ungewöhnlich sind, ist es nicht das erste Mal, dass Apple einen solchen Schritt unternimmt. Vor drei Jahren, während der Bedenken über den Verlust von Mitarbeitern, hatte das Unternehmen ähnliche Pakete verteilt, berichtete damals Bloomberg Nachrichten.“

Eine der bemerkenswertesten Abgänge von Apple in den letzten Jahren war der Abgang von Tang Tan im Jahr 2023. Tan, der als VP für Produktdesign bei Apple tätig war, ist jetzt der Chief Hardware Officer von OpenAI. Diese OpenAI-Gruppe hat laut Bloomberg "einige Dutzend Apple-Ingenieure" eingestellt.

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