Bloomberg ha riportato che questa settimana Apple ha dato "bonus rari" ai progettisti hardware dell'iPhone. Si dice che questi bonus abbiano un valore di "centinaia di migliaia di dollari" e sono visti come un modo per dissuadere i dipendenti dall'andare a lavorare per startup con stipendi elevati come OpenAI.

I bonus sono "fuori ciclo" e vengono forniti separatamente dai bonus tipicamente stabiliti da Apple per i dipendenti. Secondo i rapporti, questi bonus valgono "circa 200.000 a 400.000 dollari durante l'intero periodo di maturazione dei diritti". I bonus vengono forniti sotto forma di unità azionarie che matureranno nel corso di quattro anni, quindi i dipendenti devono rimanere in Apple per quattro anni per ricevere l'importo totale.

Mark Gurman fornisce le seguenti informazioni:

“I dipendenti vedono gli aumenti salariali come una risposta diretta all'aumento delle richieste di assunzione da parte delle startup. Tuttavia, questi bonus rappresentano solo una parte delle offerte fornite da OpenAI e altri. In alcuni casi, queste aziende stanno pagando ai singoli ingegneri Apple circa 1 milione di dollari all'anno in azioni.”

“Sebbene i bonus siano insoliti, non è la prima volta che Apple compie un passo del genere. Tre anni fa, durante le preoccupazioni per la perdita di dipendenti, l'azienda aveva distribuito pacchetti simili, come riportato da Bloomberg News.”

Una delle partenze più notevoli da Apple negli ultimi anni è stata quella di Tang Tan, avvenuta nel 2023. Tan, che ricopriva il ruolo di VP responsabile del design dei prodotti in Apple, è attualmente il Chief Hardware Officer di OpenAI. Questo gruppo di OpenAI ha assunto, secondo Bloomberg, "alcune dozzine di ingegneri Apple".

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