Apple'ın ilk sendikalı mağazasını kapatma kararının ardından, Uluslararası Makinistler ve Havacılık İşçileri Derneği (IAM Sendikası), Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu'na haksız iş uygulamalarıyla ilgili bir şikayette bulundu. İşte detaylar.

Apple, sendika kırma ile suçlanıyor

Bu ayın başlarında, Apple, üç mağazayı kapatma kararını duyurdu: Towson'daki Apple Towson Town Center (MD), Escondido'daki Apple North County (CA) ve Trumbull'daki Apple Trumbull (CT).

Şirket, bu üç mağaza için kararın, mağazaların bulunduğu alışveriş merkezlerinde diğer perakendecilerin ayrılması ve düşen koşulları gerekçe göstererek alındığını belirtti.

Haberin duyulmasının ardından, Apple Towson Town Center'ın kapatılma kararı en fazla dikkat çeken konu oldu, çünkü bu, ABD'deki ilk sendikalı Apple perakende mağazasıydı.

Ayrıca, Apple, Trumbull ve North County mağazalarındaki çalışanların, yakınlardaki lokasyonlarda görevlerine devam edebileceklerini belirtirken, Towson çalışanlarının ise “toplu iş sözleşmesi gereğince Apple'daki açık pozisyonlara başvurma hakkına sahip olacağını” ifade etti.

Bunun üzerine IAM Sendikası, bu hareketin kapatmanın “sendikayı kırma” amacı taşıdığına dair “ciddi endişeler” yarattığını belirtti. IAM Sendikası ayrıca, “tüm yasal seçenekleri araştıracaklarını ve Apple'ı hesap vermeye zorlamak için seçilmiş yetkililer ve müttefiklerle çalışacaklarını” söyledi.

Bugün, IAM Sendikası, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu'na bir haksız iş uygulamaları şikayeti sundu ve Apple'ı, Towson çalışanlarına diğer lokasyonlara geçiş izni vermeyerek ayrımcılık yapmakla suçladı.

Şikayet belgesinden:

9 Nisan 2026'da, Apple, Towson Town Center'daki mağazasının kapatılacağını duyurdu […]. O tarihten itibaren, IAM tarafından temsil edilen Towson çalışanlarının, diğer lokasyonlardaki mağaza kapanmalarından etkilenen temsil edilmeyen çalışanlara sağlanan transfer haklarından ve diğer fırsatlardan yararlanmalarını reddetti. Bu ve diğer korunan faaliyetler nedeniyle alınan önlemlerle, Apple, IAM tarafından temsil edilen işçilere, haklarını kullanmalarını engellemek amacıyla, istihdam koşulları açısından ayrımcılık yapmıştır.

Şikayetin yanı sıra, IAM Sendikası, bugün erken saatlerde bir basın toplantısı düzenleyerek, Apple'a “yolunu değiştirmesi ve Towson çalışanlarına adil davranması” çağrısında bulundu.

IAM Sendikası Uluslararası Başkanı Brian Bryant, şunları ekledi:

“Bu, işçilerin yasalar karşısında adil bir şekilde muamele görüp görmediği ya da haklarını kullandıkları için cezalandırılıp cezalandırılmadığı meselesidir. […] Apple, sendika tarafından temsil edilen işçilere, diğerlerine sunduğu fırsatları vermekten kaçınıyor — ve bunu, bu işçilerin örgütlenmeyi seçtiği için yapıyor. Bu ayrımcılıktır ve federal iş yasalarının önlemeyi amaçladığı tam da budur.”

Aşağıda IAM Sendikası'nın haksız iş uygulamaları şikayetini okuyabilirsiniz:

Charge-Apr-27-26Download